Chargé de Développement QVCT H/F – Guadeloupe

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Description de l'emploi

  • N’importe où

Dans le cadre de la politique ressources humaines et de la politique RSE de cet établissement, le ou la Chargé(e) de Développement QVCT exerce une mission transversale pour développer, animer et garantir la mise en place des initiatives utiles à améliorer les conditions de travail dans l’entreprise. Activités significatives : – Assurer la mise en place et la gestion de la politique QVCT, s’inscrivant plus largement dans la démarche RSE, – Contribuer aux évolutions en matière d’organisation du travail en lien avec l’Organisation, l’Immobilier, les moyens généraux, proposer les aménagements utiles avec les experts (internes et externes) et les spécificités métiers, – Accompagner les managers et les collaborateurs : sensibilisation et information sur les mesures et les pratiques en matière de QVCT en lien avec les Chargés GPEC, – Mettre en place les dispositifs de pilotage (baromètre, IER, dispositif d’écoute, etc.), analyser les résultats et les indicateurs RH (absentéisme, AT, RQTH), proposer et suivre les plans d’actions, – Contribuer à la gestion du DUERP, préparer les rapports et participer, au titre de son apport d’expertise, à la conduite des accords, enquêtes avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSST) en matière de QVCT et de RSE, pour son volet social, – Fédérer et conduire les changements autour de la démarche QVCT dans toute l’entreprise et être référent de l’établissement au niveau national et contributeur aux réflexions en lien avec les dispositifs Groupe en particulier l’observatoire des conditions de travail, – Assurer le suivi opérationnel des activités mises en place dans le cadre de l’expérience collaborateur : mise à jour et création des supports à destination des collaborateurs et managers (livret d’accueil, livret des avantages, guide de l’intégration…), – Piloter le budget associé au domaine d’activités.

Source
DOMemploi.com