Chargé des Relations Entreprise Booster de Jeunes Talents H/F – Martinique

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Description de l'emploi

  • N’importe où

En qualité de Chargé(e) des Relations Entreprise, vous aurez pour mission de jouer un rôle stratégique dans le placement des jeunes : Identification des Opportunités : – Mener une analyse approfondie du marché pour identifier les secteurs et entreprises propices aux opportunités en alternance, – Organiser et réaliser des actions de communication et de promotion du CFA à destination des entreprises, – Développer des relations avec les prospects, en mettant l’accent sur la compréhension de leurs besoins en matière de recrutement. Sourcing et présentation des candidats : – Participer au sourcing des candidats par des actions de promotion (journée portes ouvertes, réunions d’information, salons étudiants, jobs datings…), – Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats en alternance, – Accompagner les candidats pour créer des présentations professionnelles et personnalisées mettant en avant les atouts de chaque candidat, en adéquation avec les attentes des entreprises. Gestion des relations : – Établir des partenariats solides avec les entreprises en s’assurant d’une compréhension approfondie de leurs cultures organisationnelles et de leurs attentes en matière de recrutement, – Collaborer étroitement avec les équipes internes pour aligner les profils des candidats avec les exigences spécifiques des entreprises. Suivi post-placement : – Assurer un suivi régulier avec les candidats placés pour garantir leur intégration réussie et recueillir des retours d’expérience, – Identifier les opportunités d’amélioration continue en fonction des commentaires des entreprises et des candidats. Reporting : – Transmettre des KPI périodiques de suivi d’activité avec les opportunités de croissance identifiées. Veille sectorielle : – Maintenir une connaissance approfondie des tendances du marché du travail, des évolutions sectorielles et des compétences les plus demandées, – Adapter les stratégies de placement en fonction des changemen

Source
DOMemploi.com