Transparence sur l'utilisation de l'intelligence artificielle

1. Engagement de transparence

Conformément aux recommandations de la CNIL et au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD — UE 2016/679), KreolJob vous informe de manière transparente sur l'utilisation de traitements automatisés et d'intelligence artificielle au sein de la plateforme.

2. Modèle d'IA utilisé

KreolJob utilise le modèle Claude, développé par Anthropic, via son interface de programmation (API). Les requêtes sont traitées par les serveurs d'Anthropic conformément à leur politique de confidentialité. Aucune donnée transmise via l'API n'est utilisée par Anthropic pour entraîner ses modèles.

3. Fonctionnalités utilisant l'IA

L'intelligence artificielle intervient dans les fonctionnalités suivantes de KreolJob :

• Matching candidat/offre — Calcul d'un score de compatibilité (0 à 100) entre le profil d'un candidat et une offre d'emploi, basé sur les compétences, l'expérience, la localisation et la disponibilité.
• Résumé de candidatures — Génération automatique d'un résumé du profil candidat à destination du recruteur.
• Optimisation de profil — Suggestions d'amélioration du profil candidat (compétences à ajouter, formulations).
• Reformulation d'offres — Aide à la rédaction et à l'amélioration des offres d'emploi pour les recruteurs.
• Coach entretien — Simulation d'entretien d'embauche avec conseils personnalisés.
• Traduction créole — Traduction de contenus entre le français et le créole réunionnais.
• Détection d'offres suspectes — Analyse automatisée visant à identifier les offres potentiellement frauduleuses.
• Scoring automatique des candidats — Évaluation automatisée du niveau de pertinence d'un candidat pour une offre donnée.

4. Données utilisées par l'IA

Les traitements automatisés s'appuient sur les données suivantes, fournies par l'utilisateur lors de son inscription et de l'utilisation du service :

• Compétences déclarées et niveaux associés
• Expérience professionnelle
• Localisation géographique (commune, département)
• Disponibilité et type de contrat recherché
• Résultats aux quiz de compétences
• Soft skills évalués

Aucune donnée personnelle n'est partagée avec des tiers à des fins commerciales, publicitaires ou de profilage. Les données transmises à l'API d'Anthropic sont strictement limitées au nécessaire pour le traitement demandé.

5. Absence de décision entièrement automatisée

Conformément à l'article 22 du RGPD, aucune décision produisant des effets juridiques ou affectant significativement une personne n'est prise de manière entièrement automatisée sur KreolJob. L'ensemble des résultats produits par l'IA sont des suggestions et des aides à la décision. Le recruteur reste seul décisionnaire dans le processus de recrutement et conserve un contrôle total sur la sélection des candidats.

6. Vos droits (article 22 du RGPD)

Vous disposez des droits suivants en matière de traitements automatisés :

• Droit d'information — Être informé de l'existence de traitements automatisés et de leur logique sous-jacente.
• Droit de contestation — Contester toute décision fondée sur un traitement automatisé.
• Droit d'obtenir une intervention humaine — Demander qu'une personne physique réexamine une suggestion ou un score généré par l'IA.
• Droit d'exprimer son point de vue — Faire valoir vos observations sur un résultat automatisé.
• Droit d'opposition — Vous opposer à un traitement automatisé vous concernant.

7. Contact — Délégué à la protection des données

Pour toute question relative à l'utilisation de l'IA ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter notre responsable de la protection des données à l'adresse suivante :

[email protected]

Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés).